O ESCRITÓRIO
NOSSA HISTÓRIA50 ANOS DE TRADIÇÃO
O Demeterco Sade Advogados destaca-se na advocacia empresarial paranaense. Honrando a tradição familiar de praticamente 50 anos de envolvimento com o Direito, caracteriza-se como um escritório comprometido em apoiar os negócios de seus clientes com enfoques jurídicos inovadores e ágeis.
MANIFESTO EMPRESARIALOS TEMPOS ATUAIS, CADA VEZ MAIS TECNOLÓGICOS, DESAFIAM CONSIDERAVELMENTE O UNIVERSO EMPRESARIAL E JURÍDICO.
O Direito como instrumento de gestão auxilia o dia a dia das empresas, protegendo sua saúde financeira e garantindo, muitas vezes, a própria permanência no mercado.
Nós construímos cenários jurídicos capazes de gerar oportunidades de negócios seguras e rentáveis às empresas.
Nos antecipamos a potenciais conflitos e, quando necessário, reagimos à altura, sempre com a melhor orientação jurídica.
Viabilizamos a interlocução entre o Direito e o mundo dos negócios, maximizando o potencial de marcas e empreendimentos, ouvindo atentamente o que os empresários têm a dizer.
Empregamos o conhecimento multidisciplinar e a tecnologia para garantir soluções seguras, inovadoras e confiáveis.
Proporcionamos ao nosso time carreiras desafiadoras e realizadoras, pessoal e profissionalmente, pois acreditamos que o nosso maior tesouro são as pessoas.
IDENTIDADE ORGANIZACIONAL
NOSSO NEGÓCIO
Gerar riqueza aos nossos clientes, utilizando o Direito como instrumento de gestão.
PARA O MERCADO
Viabilizar a interlocução entre o Direito e o mundo dos negócios, visando maximizar o potencial de marcas e empreendimentos.
QUANTO À EQUIPE
Proporcionar uma carreira realizadora, pessoal e profissionalmente.
DOS SÓCIOS
Desenvolver um negócio tecnicamente marcante, sustentável, rentável e socialmente responsável.
GOVERNAÇA CORPORATIVA
A gestão do Demeterco Sade Advogados é realizada com base nas melhores práticas de governança corporativa, o que garante a perenidade para o negócio, a segurança para os clientes e a atenção aos stakeholders.
O conselho de sócios, ocupado em desenvolver a visão de longo prazo, com a finalidade de garantir a solidez da organização, leva em consideração os diversos capitais (financeiro, intelectual, humano, tecnológico, social, ambiental e reputacional) no curto, médio e longo prazos.
